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    3年未解決技術難題,被花6萬請來工程師2錘子解決,網友:一錘3萬

    • 發布時間:2019-08-31
    • 來源:
    • 瀏覽次數:3075

    在現實生活中,總是有很多小的技術難題很難攻破,導致影響整個生產鏈,尤其是一些工廠,為什么愿意花重金聘請工程師的原因,別人可以在遇到問題的時候馬上去解決,避免影響到生產,這就是人才的價值的地方。

    3年未解決技術難題,被花6萬請來工程師2錘子解決,網友:一錘3萬



    最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子,“公司3年未解決的技術難題,被花6萬請來工程師2錘子解決,網友:一錘3萬“。到底怎么回事?請往下看。

    原來一位男子說自己公司三年了,有一個技術難題一直沒有解決,就是剛加工完的螺絲,在擰的時候特別緊,然后他們老板花6萬請來了一個工程師,那個工程師看到這個問題后氣得都蹦起來了,上去就錘了兩錘子,然后環規就很輕松的就頂進去了,男子覺得花這么多錢,還不如給員工多發點福利了。

    其實這件事不能理解為就兩錘子的事情,畢竟這里面包含了很多工程師多年的經驗以及知識,就是他一眼就看出了問題的根本,所以才可以立馬就解決了,現實當中確實有很多這種事情,自己怎么都解決不了,可是別人就輕輕松松解決,這證明這工程師有二把刷子,從這件事情看,知識和經驗就是無價的。

    3年未解決技術難題,被花6萬請來工程師2錘子解決,網友:一錘3萬



    對此網友紛紛說出了自己的看法:

    有網友說:看中技術的企業才能更好的發展,我們公司就不重視技術,生產要技術改方案,改模具,改工裝,你就要改,改來改去,還天天喊著降成本,都累的要死了。

    也有網友說:支持老板,所謂術業有專攻,要解決一個難題,專業人士肯定更有經驗,這也從另一個角度說明千軍易得一將難求的狀況,給員工發再多獎金,企業不會有實質改變,解決不了的問題還在原地放著,企業永遠不會上臺階,可能到最后還可能倒閉呢。

    3年未解決技術難題,被花6萬請來工程師2錘子解決,網友:一錘3萬



    還有網友說:砸兩錘子當然誰都會了,最主要的是力度大小,什么技術也沒有就讓他砸十錘,找不到重點也沒有用。

    更有網友說:設備正常運轉,工程師很閑,萬一有故障了,故障判斷,解決問題,都需要工程師來。前公司年薪50萬請來高級工程師,每天優哉游哉的,但是有故障立馬就能處理,還不影響工廠運轉!

    對此大家怎么看這兩錘子?

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